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養(yǎng)發(fā)館加盟店的管理者和員工都需要不斷提高自身素質

從某種意義上來說，養(yǎng)發(fā)館加盟店管理者的素質和能力高低決定了養(yǎng)發(fā)館的成敗，決定了養(yǎng)發(fā)館的經營局面和未來發(fā)展空間?，F代的加盟店管理者不僅要具備專業(yè)的業(yè)務知識、較強的組織能力，還必須具備多方面的綜合素質，能做到未雨綢繆，獨當一面。在做出一個重要的決策前，要集思廣益，征求大家的意見，充分結合自己獨到的見解，再做出英明的決策。同時管理者要處理好與下屬員工的關系，要對加盟店內每個員工有一個細致深刻的了解和認識，與員工時時保持溝通聯系。如雙方產生磨擦，必須盡快靜下心來好好地反思其原因所在，并在及時內解決雙方矛盾。同時還要培養(yǎng)出高素質、高層次、高技術的員工，才會有資本為養(yǎng)發(fā)館贏得競爭、搶占市場，有力地與其它同行相抗衡。河南脫發(fā)養(yǎng)發(fā)